<< Etusivulle

olet tässä>riita-asiat

 

 

Lähetä sähköpostia !

Jos mieltäsi askarruttaa jokin oikeusasioihin liittyvä kysymys, kerro siitä meille. Samalla voit tiedustella kustannusarviota asiasi hoitamiseksi kauttamme.

 

 

 

info@oikeusapu.net

Myös:

PÅ SVENSKA
EN ESPAÑOL
EESTI KEELEL
IN ENGLISH

 

 

@ 2008 Lawsoft Finland

 

 

RIITA-ASIAIN OIKEUDENKÄYNNIT

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Riita-asiain oikeudenkäynnissä eli. siviiliprosessissa käsitellään riitaisuuksia, jotka johtuvat yksityisoikeudellisista oikeussuhteista. Useimmiten kysymys on tietyn suoritusvelvollisuuden laiminlyönnistä (esim. maksamatta jäänyt maksu), vahingonkorvauksesta tai muusta oikeudellisesta epäselvyydestä, esim. omistusoikeusriidasta. Prosessiin osallistuvat yleensä kantaja ja vastaaja jotka voivat olla yksityisiä henkilöitä taikka yksityisiä tai julkisia yhteisöjä.

 

.Siviiliprosessin vireilletulo on aina riippuvainen asianosaisten tahdosta ja edellyttää näiden tekemää aloitetta, kannetta. Selvästi suurin osa siviiliprosesseista koskee riitoja, jotka asianosaiset voisivat sopia keskenään ilman oikeudenkäyntiäkin

 

 

Tälläisissa asioissa asianosaiset saavat käyttää sopimusvaltaansa myös oikeudenkäynnissä määräämällä tietyissä kohdin tuomioistuinta sitovasti oikeudenkäyntimenettelyn kulusta, esitettävästä todistusaineistosta ym. Asianosainen voi sitovalla tavalla myöntää tietyn tosiseikan oikeaksi tai luopua tietystä vaatimuksesta oikeudenkäynnin kuluessa. Usein myös vetoaminen tiettyyn lainsäännökseen tai jonkin erityisen omaa etuaan koskevan vaatimuksen esittäminen on jätetty kokonaan asianosaisen omalle vastuulle Tämä asettaa asianajolle korkeat vaatimukset, prosessisääntöjen tarkka tuntemus ja huolellinen valmistautuminen ovat perusedellytyksiä käräjäsalin kynnystä ylitettäessä

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Viikon : Laiton tai perusteeton irtisanominen

voi johtaa jopa 1,5 vuoden palkkaa vastaavaan vahingonkorvaukseen !

Päivän : Osituksen lopputulosta voidaan joissain tapauksissa kohtuuden mukaan sovitella!

: Palkkarästit voidaan usein hakea palkkaturvasta.

NYKYAJAN OIKEUSAPUA