@ 2008 Lawsoft Finland

TYÖSUHDERIIDAT

Laiton irtisanominen on edelleenkin laitonta - päinvastoin kuin julkisuudessa jatkuvasti esiintyneistä uutisista voisi päätellä. Tässäkin pätee se, että vahvemmat omia etujaan ja työpaikkojaan varmistellessaan helposti ajavat heikompiensa ylitse.

Laittomasta irtisanomisesta voidaan työnantaja tuomita tapauksesta riippuen huomattavaan, jopa 1-2 vuoden palkan suuruiseen korvaukseen. - Toisaalta on tietysti muistettava, että työntekijälläkin on liuta velvollisuuksia vaalittavanaan.

Ellei liitto tms. auta, apu löytyy meiltä.

MINIMIPALKAT:

rakennusala